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 Lern-Angebote 2012

28 Jahre Stern-TRAINING - 18 Jahre Stern-Seminarhaus!

Sie wollen über den Tellerrand Ihres Unternehmens hinaussehen?
Persönliches Lernen, intensive Dialoge, Tipps, neue Blickwinkel und Strategien...

Offene Lern-Angebote 2012 = Ihre Lern-Chancen
im Stern-Seminarhaus

Offene Wissens-Konferenzen:

Dieses Jahr geht´s in die 5.Runde!

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* Führung
* Kommunikation
* Moderation
* Kreativität
* Fitness/Gesundheit

1) Kundenorientierung, Kundenbindung und Servicequalität in Diensteleistungsunternehmen.

27.-29. Februar 2012

2) Gesundheitsbausteine und Praxishilfen für die Betriebliche Gesundheitsförderung.

18.-20. April 2012

3) Trainieren, Begleiten, Beraten
in Lern- und Veränderungsprozessen.

04.-06. Juni 2012

4) CSR-Management.
Impulse, Praxishilfen, Strategien.

22.-24 Oktober 2012

5) Personal- und Organisationsentwicklungs-
prozesse beteiligungsorientiert gestalten.

03.-05. Dezember 2012
 

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Erfahrungs-Wissen + Erfahrungs-Lernen
= Gemeinsames
Wissens-Puzzle

1-Tages-Veranstaltungen:

Proaktives Lernen:

* Impulse
* Anregungen
* Hineinschnuppern
* Sich-Orientieren
* Neue Blickwinkel
* Klären von eigenen Fragen
* Wissens-/Erfahrungsaustausch
* Persönliche Zwischen-Bilanz
* Praxis-Umsetzungsschritte

1) Offener Lerntreff

16. März; 16. April;
18. Mai; 08. Juni;
07. Sept.; 19. Okt. 2012

2) Praxis-Workshop: Bausteine für die persönliche Gesundheitsförderung im beruflichen Alltag.

25. Mai 2012
07. Dezember 2012

3) Wissens-Dialog: Stressbewältigung und
Burnout-Prävention in Unternehmen.

15. Juni 2012
18. Oktober 2012

4) Praxis-Workshop: Selbst-Coaching-Methoden.

24. Mai 2012
14. Dezember 2012

5) Wissens-Dialog: Umgang mit Widersprüchen und Paradoxien im beruflichen Alltag.

10. Mai 2012
07. Dezember 2012

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6) Wissens-Dialog: Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR).
Impulse, Praxishilfen, Strategien.

30. März 2012
06. September 2012

2-Tages-Veranstaltungen:

1) Open-Space-Workshop:
Stress- und Konfliktmanagement im Berufsalltag.

15.-16. Mai 2012
01.-02. Oktober 2012

2) Kleingruppen-Coaching

12.-13. April 2012
12.-13. Dezember 2012

3) Gesundheits-Workshop:
Kreative Zugänge zu sich selbst:
Bilder, Tanzen, Bewegung, Klänge,
Schreiben, Collagen, als Mittel.

07.-08. Mai 2012
 

4) Improvisations-Theater-Spiel/e/n -
Wege zu lebendigem Lernen in Unternehmen.

05.-06. Novemer 2012

5) Open-Space-Workshop:
Selbstfürsorge in turbulenten Zeiten,
Erfahrungen, Praxishilfen, Strategien.

18.-19. Dezember 2012
 

3-Tages-Veranstaltungen:

1) Moderationstraining: Erfolgreich moderieren,
aber wie?

30. Mai - 01. Juni 2012
 

2) Train-the-Trainer: Lebendige Lern-Designs gestalten, aber wie?

03.-05. September 2012

3) Bausteine und Praxishilfen für die Betriebliche Gesundheitsförderung.

04.-06. Juli 2012

Pro-Aktives Talent-Management

Intensiv-Trainingswochen:

Leadership-Trainingswoche:
Führung und Zusammenarbeit.

19.-23. November 2012

Trainingswoche: Train-the-Trainer:
Bausteine und Praxishilfen
für die lebendige Lerngestaltung

08.-12. Oktober 2012
 

Intensiveres Lernen, welches es ermöglicht, eine Nacht >über die erfahrenen Dinge zu schlafen<.

Alles Lernformen beziehen Ihr Erfahrungswissen in besonderem Maße ein und laden Sie zu experimentellen Lernformen ein.

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Sie erleben und erfahren, was für Sie wesentlich ist!

Online-Kurs:
Konfliktmanagement für die Berufspraxis.

7 Bausteine über 14 Wochen:
06. September - 13. Dezember 2012

Auf Anfrage:
*
Präsentationstraining;
*
Outdoor-(Projekt-)Training:
Fahrrad-Rallye.

*
PE- und OE-Prozesse beteiligungsorientiert gestalten.

Pro-Aktive Zukunftsgestaltung...

Qualifizieren Sie (sich) pro-aktiv (weiter)!
Es werden fitte Führungskräfte benötigt!
Männer u n d Frauen!

Es werden fitte MeisterInnen, AusbilderInnen, (Fach-)TrainerInnen, ProjektleiterInnen benötigt!

BGF-/BGM-Intensiv-Lernwoche:
Aus der Praxis für die Praxis.

24.-28. September 2012
 

BEM, PE-Methoden, Ethik-Norm, Luxemburger Deklaration, Projektmanagement, Handwerkszeug, QM-Handbuch,
Eigene Rolle?, Macht, Etatfragen, Coaching, BGM-Designs...

Kooperations-Veranstaltungen mit dem Unternehmen nojafit - Nobert Janiesch:

1) Gesundheits-Workshop am Wochenende:
Fit und gesund im Beruf: Praxishilfen und Bausteine für die persönliche Gesundheitsförderung

27.-28. November 2012

2) Gesundheitswoche in Nordfriesland:
Bausteine für die pesönliche Gesundheitsförderung:
In der Natur und mit Bewegung
zu sich selbst kommen.

20.-24. Juni 2012
11.-15. Juli 2012

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Praxisnah und individuelle abgestimmt;
die persönlichen Voraussetzungen werden berücksichtigt;
der Zeitplan passend auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Durch das >Prinzip der Rollenden Planung< wird das jeweils aktuell Anliegende mit einbezogen.

1-jährige Qualifizierungen:

1) Betriebliche/r Gesundheits-BeraterIn

2) TrainerIn und Lern-BegleiterIn

3) Dialog- und Prozess-BegleiterIn

4) Integrale Lern- und Prozess-Beratung in Change-Projekten

Weitere Lern-Hilfen:

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Einzel-Coaching - nach persönlicher Vereinbarung

4-zu-1-Coaching - 14. Mai 2012; 14, Juni 2012; 14. Sept. 2012; 14. Nov. 2012

Unsere umfangreiche Bücher- und Zeitschriftensammlung - Ausleihe möglich!

Unsere Bilder- und Mediensammlung für Ihre Projekte - Ausleihe möglich!

SOS - Beratung in Krisen:

Sie stecken gerade in einer Krisensituation (Tod/ Krankheit/ Trennung/ Finanziell/ Konflikte/ Motivationsprobleme... ) und suchen einen ersten Ansprechpartner/eine erste Ansprechpartnerin für Ihre persönliche Situation?
Sprechen Sie uns an!

Offener Treff in Café-Atmosphäre...
für Begegnungen, Dialoge, Büchertische, Spiele
Tischtennis, Fußballkicker, Networken

Sie sind kostenfrei eingeladen!

Samstags, 10-13.00Uhr
17. März 2012;
09. Juni 2012;
07. September 2012;
08. Dezember 2012

Der Alltag ist das größte Abenteuer des Lebens!
In Krisen ist es entscheidend, frühzeitig und zügig erste hilfreiche Schritte in Gang zu bringen:
Gerne unterstützen wir Sie!

Regionalgruppen-Treff Münsterland
des Fachverbandes Burnoutzentrum:
24. März 2012;
16. Juni 2012:
15. September 2012
15. Dezember 2012; jew. von 10-13.00Uhr

Sind Sie neugierig geworden?
Möchten Sie weitere Informationen?
Haben Sie Fragen?
Möchten Sie sich anmelden?
Haben Sie “Offene Lern-Wünsche” - “Lern-Themen”
für zukünftige Lern-Projekte?
Möchten Sie eine Veranstaltung “intern” durchführen?

Dann nehmen Sie mit uns
Kontakt auf!

Sagen Sie uns Ihre Lern-Anliegen!
Wir beraten Sie gerne über die
für Ihre Wünsche
passenden Lern-Designs und Projekt-Architekturen!
Was möchten Sie gerne intern durchführen?
Was extern erst einmal erfahren und erleben?
Was wann wie und in welcher Reihenfolge?

Oder haben Sie bereits Alles im Griff?

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